miércoles, 19 de noviembre de 2008

Equipos de trabajo

La integración grupal permite recursos sociales capaces de estimular fuertemente la motivación, el desempeño en el trabajo y la productividad. Una fuerte tendencia en el moderno diseño de puestos es la creación de equipos de trabajos autónomos o administrados. Éstos son grupos de personas cuyas tareas son rediseñadas para crear un alto grado de interdependencia y que tienen autoridad para tomar decisiones respecto a la realización del trabajo.
Los equipos de trabajo operan mediante un proceso participativo de tomas de decisiones, tareas compartidas y responsabilidad por el trabajo "administrativo" de nivel superior. Cada miembro del grupo debe poseer todas las habilidades para desempeñar diferentes tareas. Los miembros del grupo son reponsables del logro de resultados y metas y deciden entre sí la distribución de las tareas, programan el trabajo, capacitan a los demás, evalúan la contribución de cada uno y son responsables de la calidad del trabajo grupal y de la mejora continua.

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