Finalmente, ¿quién diseña los puestos en la organización?

El diseño de puestos, algunas veces le corresponde al departamento de ingeniería industrial (puestos fabriles), o la organización y métodos (puestos de oficina) que se encargan de la planeación y distribución de las tareas y obligaciones. Los demás puestos- de las áreas administrativas, financieras y mercadológicas- son por lo general diseñados por las gerencias respectivas en un proceso continuo de resolución de problemas. Esto significa que los puestos no son estables, ni estáticos o definitivos, sino que se encuentran en constante evolución, innovación y cambio para adaptarse a las continuas transformaciones tecnológicas, económicas, sociales, culturales y legales.